WIA / Wajong
De invoering van de de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) heeft er mede toe bijgedragen dat meer mensen aan het werk gaan en blijven. Werkgever en werknemer moeten zich, meer nog dan voorheen, samen inspannen om bij langdurige ziekte terugkeer naar werk mogelijk te maken. Hierbij ligt de nadruk op wat men kan en niet op wat men niet meer kan.
Ook aan personen met een Wajong uitkering (de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten) wordt arbeidsondersteuning geboden zodat zij, indien dat haalbaar is, kunnen werken of leren. Deze arbeidsondersteuning kan bestaan uit een werkplekaanpassing, begeleiding en ondersteuning bij het vinden van werk, een jobcoach, vervoersvoorzieningen, een werkaanbod door het UWV, een re-integratietraject, scholing en/of studie.
ContinYou Advies houdt zich bezig met het analyseren van zeer uiteenlopende werkplekken en het adviseren en/of ontwerpen van arbeidsgerelateerde aanpassingen, ofwel werkplekaanpassingen. Inmiddels is ruime kennis en ervaring opgebouwd met het analyseren van de problematiek op de meest uiteenlopende werkplekken. Hierbij wordt gezocht naar medische en technische oplossingen om participatie en continuïteit op de werkvloer te optimaliseren.
Bij de advisering rond werkplekaanpassingen wordt gebruik gemaakt van eigen kennis en ervaring met betrekking tot technische oplossingen. Waar nodig wordt de expertise van medisch specialisten geraadpleegd. De samenwerking tussen de verschillende disciplines zorgt voor een compleet advies waarbij zowel de medische aspecten, de organisatie van werk, als de mogelijke technische oplossingen worden meegenomen in een uiteindelijk adviesrapport.
Verbeterde ergonomische omstandigheden leiden tot een gezondere manier van werken en een verhoogde productiviteit. Zowel voor de werkgever als voor de werknemer worden hiermee grote voordelen behaald.