Werkplekaanpassing schilder
Probleemanalyse:
Voor een zelfstandig ondernemer met een eigen schilderbedrijf/ spuiterij is een uitgebreid werkplekonderzoek gedaan. Door een “frozen shoulder” was de cliënt niet meer in staat tijdens het spuiten van grote voorwerpen (voornamelijk kozijnen) de rechter bovenarm tot boven het niveau van de schouder te bewegen. Om de continuïteit van zijn bedrijf niet in gevaar te brengen, was cliënt genoodzaakt personeel aan te nemen voor het spuiten van dergelijke producten.
Uit het interview met de client en het onderzoek op de werkplek is naar voren gekomen dat bij de behandeling van de beperkte schouder zeer lokaal is gekeken. De behandeling was volgens cliënt dan ook niet erg zinvol geweest. Van verder medisch onderzoek is echter geen sprake geweest.
Oplossing:
Cliënt is verwezen naar een manueel therapeut, gespecialiseerd in het onderzoek naar en behandelen van de gehele keten van gewrichten die zijn betrokken bij het functioneren van de schouder. De klachten zijn niet geheel verdwenen maar de behandeling heeft de mobiliteit en belastbaarheid van de schoudergordel sterk vergroot.
Na overleg met de manueel therapeut zijn een aantal aanpassingen aan de werkplek gerealiseerd. De aanpassingen zijn gericht op het beperken van het gewicht van het gebruikte gereedschap (spuitpistool, gevuld reservoir en aanvoerslangen) en het verhogen van de positie van cliënt om de maximaal benodigde anteflexie/ heffing van de arm te verkleinen.
De gerealiseerde aanpassingen betreffen:
• Balancer t.b.v. het gewichtloos maken van het spuitgereedschap;
• Zwenkarm (maatwerk) met railsysteem op het plafond van de spuiterij om de balancer aan op te kunnen hangen. Hierdoor functioneert de balancer binnen een vooraf vastgesteld noodzakelijk bereik volledig vrij in de ruimte;
• Een bordestrap (standaard) t.b.v. het op hoogte brengen van de cliënt ten opzichte van de te spuiten objecten. De cliënt kan zich op elke hoogte met de linker arm vastgrijpen aan de leuning van de bordestrap waardoor een veilige werksituatie ontstaat.
Resultaat:
Het resultaat is dat de cliënt de werkzaamheden weer zelf kan uitvoeren en hiervoor niet onnodig extra personele kosten hoeft te maken. De organisatie van werk is zodanig aangepast dat cliënt de spuitwerkzaamheden voldoende afwisselt met andere noodzakelijke werkzaamheden (administratief).